優秀的教師(shī)有四度:氣度、深度、風度和溫度


究竟什麽樣的老師(shī)能(néng)稱得上(shàng)好老師(shī)?在北(běi)京二十一(yī)世紀國(guó)際學校校長(cháng)範勝武認為(wèi),教師(shī)應該具備這“四度”——

抗戰時的西(xī)南(nán)聯大是中國(guó)教育史上(shàng)的一(yī)個(gè)奇迹,在炮火連天、衣食緊缺,甚至随時都會(huì)有生(shēng)命危險的動亂年(nián)代,不少教師(shī)淡泊明志(zhì),踏實做事(shì),潛心學問,嘔心瀝血為(wèi)國(guó)家、民(mín)族培養出大批光(guāng)耀曆史星空的傑出人物(wù)。最觸動我的就(jiù)是這些大師(shī)的氣度、深度、風度和溫度。

作為(wèi)一(yī)所國(guó)際學校的校長(cháng),我帶領著(zhe)一(yī)個(gè)300多(duō)人的教師(shī)團隊,我想,我們的教師(shī)也應該具備這“四度”。


正氣、大氣、銳氣、和氣

——好老師(shī)要有氣度


我認為(wèi),老師(shī)也需要修身養性,要有氣度。

氣度其實也可以細分為(wèi)四種“氣”——正氣、大氣、銳氣、和氣。

正氣是一(yī)個(gè)人靈魂的底色,是一(yī)名教師(shī)應當具有的最基本的氣質。一(yī)個(gè)有正氣的老師(shī),才能(néng)仰不愧于天,俯不怍于人,才能(néng)堅定自(zì)己的教育信仰,才會(huì)培養出有正氣的學生(shēng),培養出“豪邁的中國(guó)人”。

一(yī)個(gè)教師(shī)的眼界、胸襟和氣度,在某種程度上(shàng)決定了教師(shī)在職業(yè)生(shēng)涯中所能(néng)達到(dào)的高(gāo)度。教師(shī)要秉承“為(wèi)天地立心,為(wèi)生(shēng)民(mín)立命,為(wèi)往聖繼絕學,為(wèi)萬世開(kāi)太平”的聖人之訓,讓自(zì)己的靈魂大氣起來。因為(wèi)教育擔負著(zhe)國(guó)家的大義、民(mín)族的未來和學生(shēng)的幸福明天,隻有大氣才能(néng)擔起大任。

教育是艱辛的事(shì)業(yè),教師(shī)要有銳氣,才能(néng)穿越荊棘,踏平坎坷,從(cóng)平庸向偉大邁進。教育也需要與時俱進、求變求新,隻有具備滿腔的銳氣,才能(néng)高(gāo)舉教學改革的大旗,沖向教育高(gāo)地。

和氣是一(yī)種人生(shēng)态度,是一(yī)種人生(shēng)修養,更是人生(shēng)的一(yī)種大智慧。教師(shī)一(yī)定要保持平和的心态,隻有保持平和,我們才能(néng)更好地解決問題,為(wèi)學生(shēng)創造好的學習氛圍。

所以,在工(gōng)作中,我們對加強師(shī)德、師(shī)風建設,提升教師(shī)的人格素養給予極大重視。在管理幹部會(huì)議上(shàng)和全校職工(gōng)大會(huì)上(shàng),我總會(huì)分享好的教育故事(shì)。同時,學校每月(yuè)、每季、每年(nián)評選“月(yuè)度人物(wù)”“季度人物(wù)”“年(nián)度人物(wù)”,以表彰師(shī)德、師(shī)風先進教師(shī),在全校範圍内營造出良好的文化環境。幾年(nián)來,每一(yī)位參觀我校的國(guó)内外領導、老師(shī)、學生(shēng)家長(cháng)都十分認可我校老師(shī)的氣度。



别讓你的精神成長(cháng)史一(yī)片空白(bái)

——好老師(shī)要有深度


作家曹文軒曾說:“人是需要修煉的,而修煉的重要方式,便是閱讀(dú)。”我認為(wèi),教師(shī)應該把讀(dú)書作為(wèi)自(zì)己的第二職業(yè)。

要想成為(wèi)有深度的老師(shī),讀(dú)書是不可缺少的一(yī)項工(gōng)作。2014年(nián),學校為(wèi)每一(yī)位老師(shī)撥圖書購置費(fèi),用于購買圖書。幾年(nián)來,我隻要看(kàn)到(dào)好的圖書介紹,便會(huì)轉發給老師(shī),推薦他們閱讀(dú)。

2017年(nián),學校出台《北(běi)京市(shì)二十一(yī)世紀國(guó)際學校教師(shī)閱讀(dú)工(gōng)程實施方案(草(cǎo)案)》,主要内容如下(xià)。

1.課程中心将學校所有圖書編成目錄共享給老師(shī),以方便老師(shī)借閱。

2.老師(shī)發現了需要購買的優秀圖書,可以列好書目,由學校統一(yī)購買。 

3.各學部開(kāi)展教師(shī)圖書漂流活動,讓圖書流轉起來,實現其價值。 

4.教師(shī)憑購書單和閱讀(dú)筆記,可以向學校申請報(bào)銷。 

5.舉辦“同讀(dú)一(yī)本書,共築教育夢”主題征文活動。全體教師(shī)上(shàng)交閱讀(dú)體會(huì)、讀(dú)後感、論文或案例,由課程中心制作專集。 

6.舉辦系列“世紀演說家·教師(shī)成長(cháng)版”讀(dú)書演講比賽。 

7.學校《世紀教育》雜(zá)志(zhì)特别關注教師(shī)與學生(shēng)閱讀(dú),通(tōng)過學術(shù)積分激勵老師(shī)踴躍投稿。

蘇霍姆林斯基說過,要天天看(kàn)書,終生(shēng)以書籍為(wèi)友(yǒu),這是一(yī)天也不能(néng)斷流的潺潺小(xiǎo)溪,它充實著(zhe)思想的江河。教師(shī)要閱讀(dú)經典、名著,用以指導教育教學工(gōng)作,更新教育觀念,提高(gāo)業(yè)務水(shuǐ)平,這樣工(gōng)作起來才會(huì)更加得心應手。



形象管理也是教師(shī)必修課

——好老師(shī)要有風度


學校每年(nián)對教師(shī)進行考評時,學生(shēng)對教師(shī)的滿意度是一(yī)個(gè)重要的考量标準。每個(gè)學生(shēng)都會(huì)在網上(shàng)給老師(shī)打分,選出自(zì)己最滿意的老師(shī)。一(yī)次,我問一(yī)個(gè)學生(shēng):“你為(wèi)什麽覺得她是你最滿意的老師(shī)?”學生(shēng)的回答讓我有些意外:“因為(wèi)她最有風度,最讓我喜歡。”後來,我發現這種情況在學生(shēng)中普遍存在。原來,風度是學生(shēng)非常看(kàn)重的特質啊!

我是軍人家庭出身,以前認為(wèi)儀表并不重要,幹淨、整潔即可。來到(dào)北(běi)京市(shì)二十一(yī)世紀國(guó)際學校後,當詢問學生(shēng)和家長(cháng)們對學校的觀感時經常聽到(dào),“這裡(lǐ)的老師(shī)很有風度”“老師(shī)很和藹、親切、耐心”,再加上(shàng)走訪了幾十所美國(guó)優質學校,美國(guó)教師(shī)風度翩翩的樣子給了我很大震撼,我才改變了原來的看(kàn)法。

黑(hēi)格爾說過,教師(shī)是孩子們心目中最完美的偶像。教師(shī)是學生(shēng)的“偶像”,其風度儀表、言談舉止、音(yīn)容笑(xiào)貌、興趣愛好,甚至一(yī)颦一(yī)笑(xiào),學生(shēng)都會(huì)觀察得細緻入微,甚至會(huì)進行模仿。

因此,作為(wèi)教師(shī),我們應該關注自(zì)身的儀表、風度,慎重地把自(zì)己的儀表、風度調整到(dào)符合受教育者的欣賞水(shuǐ)平上(shàng)來,對他們施以美的熏陶,産生(shēng)積極的影響,這樣才不辜負學生(shēng)心中“偶像”的美譽。

于是,我們首先從(cóng)服裝入手,聯系知名服裝品牌為(wèi)老師(shī)量身定做工(gōng)裝,并多(duō)次請來國(guó)家高(gāo)級禮儀培訓師(shī)為(wèi)全體教師(shī)做形象管理和教師(shī)禮儀培訓等。專家從(cóng)教師(shī)的穿衣服飾、舉止表情等幾個(gè)方面做了培訓,讓老師(shī)更加直觀、深刻地了解自(zì)己應該如何更好地塑造自(zì)己的職業(yè)形象。

如今,老師(shī)穿著(zhe)端莊大方的制服走在校園裡(lǐ),男教師(shī)的儒雅、女教師(shī)的知性,連同他們和藹、自(zì)信的笑(xiào)容,共同繪就(jiù)了學校裡(lǐ)一(yī)道道美麗的風景。



教育是一(yī)門(mén)溫暖的功課

——好老師(shī)要有溫度


有人曾經說過,教育是一(yī)門(mén)溫暖的功課,溫暖自(zì)己,溫暖孩子。這是由教育的特殊工(gōng)作對象決定的。教育的對象是人,是有情感的人。教育是一(yī)項愛的事(shì)業(yè),而愛是有溫度的。

好教師(shī)真正的魅力來自(zì)關愛。成為(wèi)好教師(shī)的真谛就(jiù)是一(yī)個(gè)“愛”字,也就(jiù)是一(yī)個(gè)教師(shī)的溫度。

我剛來到(dào)北(běi)京市(shì)二十一(yī)世紀國(guó)際學校時,部分老師(shī)因為(wèi)常年(nián)過重的工(gōng)作負荷、如影随形的精神壓力等,逐漸失去了溫度,對教學心不在焉,對學生(shēng)也漠不關心,給人厭(yàn)倦、呆闆、冷漠、疏離的感覺。随著(zhe)學校的發展、教學環境的改進,教師(shī)隊伍也在逐漸升級。

如今,我們的教師(shī)對教育事(shì)業(yè)無不充滿誠摯熱愛,但不能(néng)否認的是,其中也有一(yī)部分教師(shī),業(yè)務水(shuǐ)平高(gāo)超,工(gōng)作盡職盡責,但對學生(shēng)過于嚴厲,缺少體貼和溫情,讓學生(shēng)望而生(shēng)畏,甚至心生(shēng)反感。

2015年(nián)夏天,一(yī)位家長(cháng)向我抱怨說孩子的班主任過于嚴厲,所以孩子想轉學。這讓我越發認識到(dào)溫度的重要性。在義務教育階段,做一(yī)個(gè)有溫度的老師(shī)比做一(yī)個(gè)學者型的老師(shī)更重要,因為(wèi)缺失的知識随著(zhe)年(nián)齡的增長(cháng)仍有機(jī)會(huì)獲得,而每一(yī)個(gè)孩子的情感世界的構建卻是不可逆的。

一(yī)旦教師(shī)對學生(shēng)的刻闆、嚴厲、冷淡傷害到(dào)孩子,就(jiù)會(huì)在孩子心中烙下(xià)永久的傷害。于是,我和那位班主任談話,告誡他要學會(huì)轉換思路(lù)和态度,以學生(shēng)學習同伴和指導者的身份走到(dào)學生(shēng)中間,與他們平等對話、交流互動,近距離觀察學生(shēng)狀态,認真聆聽學生(shēng)心聲,最終問題得到(dào)圓滿解決。

教師(shī)的溫度,指的是教師(shī)對學生(shēng)強烈的責任感和發自(zì)心底的愛。教師(shī)熱愛學生(shēng)是教育成功的秘訣。教師(shī)要把愛心獻給學生(shēng),親近學生(shēng),喜愛學生(shēng),關心和幫助學生(shēng)。做一(yī)名有溫度的教師(shī),是當下(xià)教育的呼喚,是我們教育教學走向成功的基石。在今後的教育教學中,我們更應該常常回過頭去思考自(zì)己給學生(shēng)帶來了多(duō)少溫暖。

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源 | 師(shī)培聯盟

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