2020-11-03 09:27:54 50 閱讀(dú)

“打造教學質量，實現高(gāo)标準就(jiù)業(yè)”吹響集結号，再譜新篇章！

為(wèi)了落實就(jiù)業(yè)平台訂單培養計劃，提高(gāo)教學及教務溝通(tōng)與管理水(shuǐ)平。2020年(nián)11月(yuè)2日上(shàng)午，沈陽運營中心“聚力賦能(néng)·創勢前行”主題内訓大會(huì)在國(guó)際軟件(jiàn)園F8國(guó)際會(huì)議室隆重召開(kāi)。沈陽中嘉博衆總裁溫波、經營管理部總監馬麗莎、産品戰略發展研究院院長(cháng)郭陽、統招事(shì)業(yè)部總監王英輝、成招事(shì)業(yè)部總監朱宇輝、就(jiù)業(yè)平台事(shì)業(yè)部總監田坤、渠道事(shì)業(yè)部總監李宜文、成招事(shì)業(yè)部副總監兼三級巴長(cháng)孔德翠及各事(shì)業(yè)部三級巴長(cháng)、渠道事(shì)業(yè)部經理、教務、輔導員(yuán)等40餘人參加了此次大會(huì)。

上(shàng)午九時，全體參會(huì)人員(yuán)簽到(dào)完畢，會(huì)議正式開(kāi)始。




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會(huì)議現場

會(huì)議開(kāi)始，沈陽中嘉博衆總裁溫波為(wèi)本次會(huì)議緻辭，溫總表示，召開(kāi)内訓會(huì)的目的，就(jiù)是為(wèi)了讓集團各個(gè)事(shì)業(yè)部緊跟集團戰略方向，明确集團決策方針，統一(yī)戰略目标，更深入的了解彼此業(yè)務，從(cóng)而轉換并落實到(dào)各自(zì)的崗位中去。在競争激烈的今天，三級巴長(cháng)更要深知、自(zì)知作為(wèi)集團核心動力的重要性，提高(gāo)自(zì)身主動性，更快速的提升業(yè)務成績與能(néng)力。同心、高(gāo)效，最終實現“打造教學質量，實現高(gāo)标準就(jiù)業(yè)”的共赢目标。
随後，就(jiù)業(yè)平台總監田坤，對訂單培養的模式、流程以及落地計劃進行重要闡述。

田總提出，自(zì)中嘉博衆成立以來，博家人一(yī)直秉持著(zhe)專業(yè)、誠信、團隊、共赢的企業(yè)精神，來完成推動人與産業(yè)的互通(tōng)、提升人才創就(jiù)業(yè)能(néng)力、保障企業(yè)用人質量的企業(yè)使命。訂單式培養不僅是教育部重點提倡的，更是現代化校企合作主要培養模式及競争力的體現。如何将差異化、專制型訂單式培養植入到(dào)學生(shēng)、高(gāo)校、企業(yè)中是至關重要的。

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分會(huì)場

與會(huì)同時，分會(huì)場“校企學籍管理”内訓會(huì)議在集團路(lù)演廳也拉開(kāi)了帷幕，産品戰略發展研究院教務經理陳婷婷針對最新型的“校企學籍管理”計劃與内容作出了耐心的講解。


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下(xià)半場

下(xià)半場會(huì)議正式開(kāi)始，産品戰略發展研究院院長(cháng)郭陽為(wèi)集團各事(shì)業(yè)部負責人及教務工(gōng)作人員(yuán)培訓關于人才培養方案功能(néng)解讀(dú)。發揮人才培養方案的主要作用、構成特點、編纂方式、查看(kàn)要領、使用規範等内容，有助于校區各項工(gōng)作的溝通(tōng)與銜接。


我們相(xiàng)信，人才培養方案制訂的标準化結合獨具特色的校企合作課程及訂單式專制型培養模式，定能(néng)為(wèi)博衆譜寫新篇章，再創博衆新輝煌！


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往期經典回顧




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