中嘉博衆集團2019年(nián)度評優評審大會(huì)順利舉行




為(wèi)全面了解、評價公司員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作成績,獎勵先進,營造積極的幹事(shì)氛圍加強員(yuán)工(gōng)對企業(yè)的認同感和歸屬感,傳承博衆精神,同時加深集團各部門(mén)之間的了解。近日,中嘉博衆集團特舉辦中嘉博衆集團2019年(nián)度評優評審大會(huì)。


評優評審大會(huì)評審組針對2019年(nián)各部門(mén)個(gè)人優秀獎項提名進行差額評選,評選獎項含2019年(nián)度博衆新秀獎、博衆優秀員(yuán)工(gōng)獎、博衆育人獎、博衆發展貢獻獎、感動博衆人物(wù)獎。此次評優評審大會(huì)評審組由中嘉博衆集團總監及部門(mén)負責人組成。




中嘉博衆集團總裁匡永雙表示此次評優評審大會(huì)對樹立集團模範,提高(gāo)企業(yè)管理和精神文明建設水(shuǐ)平,完成集團下(xià)達的各項任務指标,充分調動廣大員(yuán)工(gōng)的積極性和創造性具有重要意義,同時也為(wèi)企業(yè)的長(cháng)遠(yuǎn)發展提供合适的儲備人才。


本次大會(huì)本著(zhe)“公平、公正、公開(kāi)”原則和“優中選優”的原則;由評審委員(yuán)會(huì)成員(yuán)對各獎項候選人進行評審、評議和投票。本次評審會(huì)共有4項議程。


議程一(yī):彙報(bào)展示


部門(mén)總監及部門(mén)負責人根據現場抽簽順序,彙報(bào)本部門(mén)提名優秀員(yuán)工(gōng)個(gè)人事(shì)迹及評優推薦理由。


議程二:差額選舉


評審成員(yuán)拿到(dào)選票後進行差額選舉。


議程三:現場唱票




本次評審委員(yuán)會(huì)設監票人及唱票人,由現場工(gōng)作人員(yuán)進行選票收集,并根據選票現場以正字唱票。


議程四:宣布獲獎結果


根據唱票結果,現場宣布2019年(nián)度集團評優獎項獲得者。



評審規則:

(1)評審委員(yuán)會(huì)組員(yuán)對單項獎進行評審、評議和不記名投票,評審過程中要求委員(yuán)會(huì)組員(yuán):

本著(zhe)公平、公正、透明的原則。

本著(zhe)“獨立評審、各自(zì)打分、獨立表決”的原則。

本著(zhe)對個(gè)人評審結果負責的原則,勾選提名人數多(duō)于或少于獎項規定人數,均視為(wèi)無效選票;

評審不可棄權,每輪評審按照(zhào)獲獎人數提交提名人選。

如出現票數相(xiàng)同情況,則在同票候選人中組織評審重新投票。

當日獲獎結果嚴格保密,不得洩露。

團隊獎由集團高(gāo)層領導根據人力資源部為(wèi)評審會(huì)提供相(xiàng)應評審材料進行評議評審。


2019年(nián)度博衆新秀獎評選标準

業(yè)績:在部門(mén)中突出并名列前茅者。

工(gōng)作能(néng)力:專業(yè)能(néng)力過硬;有工(gōng)作擔當;在新員(yuán)工(gōng)中堪稱楷模。

工(gōng)作态度:有激情,積極向上(shàng);認同企業(yè)文化;在新員(yuán)工(gōng)中有推動力。

綜合方面:團隊意識強;積極參加集團組織的各項活動;遵守公司管理制度。



2019年(nián)度博衆優秀員(yuán)工(gōng)獎評選标準

業(yè)績:在部門(mén)中業(yè)績優異;或其它方面表現特别突出。

工(gōng)作能(néng)力:對工(gōng)作崗位熱愛;專業(yè)能(néng)力過硬;任勞任怨;業(yè)務不斷進步;有工(gōng)作擔當;在員(yuán)工(gōng)中堪稱楷模。

工(gōng)作态度:工(gōng)作有激情、積極向上(shàng);認同企業(yè)文化,以身作則團隊中起帶頭作用。

綜合方面:團隊意識強;積極參加集團組織的各項活動;遵守公司管理制度。



2019年(nián)度博衆育人獎評選标準

具有優秀師(shī)德,深受學生(shēng)歡迎,滿意度調查分數高(gāo)的講師(shī)。

工(gōng)作兢兢業(yè)業(yè),無私奉獻;團隊意識強,積極參加集團組織的各項活動的講師(shī);

遵守公司管理制度,教學能(néng)力突出,綜合能(néng)力較強,年(nián)度進步迅速,自(zì)我提升明顯。

輸出開(kāi)發産品質量、數量領先人員(yuán)。



2019年(nián)度博衆發展貢獻獎評選标準

 工(gōng)作中為(wèi)推動集團或部門(mén)技(jì)術(shù)創新、業(yè)績達成等方面發展成績顯著者。

工(gōng)作中高(gāo)效率、高(gāo)标準完成工(gōng)作;并貢獻突出者。

工(gōng)作态度: 在工(gōng)作崗位上(shàng)是标杆人物(wù);能(néng)影響并帶動周邊同事(shì),形成凝聚力;團隊意識強;認同企業(yè)文化。

綜合方面:團隊意識強;積極參加集團組織的各項活動;遵守公司管理制度。



2019年(nián)度感動博衆人物(wù)獎評選标準

年(nián)度中有突出或感動事(shì)迹;為(wèi)推動集團進步,發展做出突出貢獻者。

在平凡的崗位中見(jiàn)證不平凡事(shì)迹;默默無聞、任勞任怨,是部門(mén)榜樣和集團楷模。

企業(yè)文化傳播者,具有較強的向心力和凝聚力。


人才是第一(yī)生(shēng)産力,公開(kāi)公正透明的評優評選制度是保證員(yuán)工(gōng)幸福感的重要舉措,也是推動集團制度化建設的重點體現。中嘉博衆集團正在不斷完善人才培養的新生(shēng)态體系,為(wèi)每一(yī)名員(yuán)工(gōng)提供廣闊的成長(cháng)空間,進而助力中嘉博衆集團的全面發展。本次評優結果将在2020年(nián)1月(yuè)11日集團“不忘初心·共創新篇”年(nián)會(huì)中最終揭曉。