“提質培優”教務工(gōng)作内訓會(huì)
院長(cháng)分享并梳理教務工(gōng)作主思路(lù),教務工(gōng)作大體分為(wèi)三類:事(shì)務性、配合性、主導性工(gōng)作,教務工(gōng)作無小(xiǎo)事(shì),把握住教務工(gōng)作的周期性與規律性十分重要,學會(huì)辯證看(kàn)待教務工(gōng)作中遇到(dào)的各類問題,并充分溝通(tōng)各方後尋找最優解。
教務部做2020-2021學年(nián)度下(xià)學期教務工(gōng)作總結,對工(gōng)作中遇到(dào)的問題分析,并對提供相(xiàng)應的工(gōng)作建議,同時分享積累的各校區日常工(gōng)作經驗。
産品戰略發展研究院教務部經理對教務工(gōng)作《标準化管理手冊》進行了公示,并組織校區教務管理者宣讀(dú)手冊内容及現場簽字。
院長(cháng)強調,教務管理者正确使用信息化系統,對提升管理質量與工(gōng)作效率十分重要,能(néng)夠在校區第一(yī)時間分析問題、處理問題,對不能(néng)解決的問題要做到(dào)及時上(shàng)報(bào)。學會(huì)對系統中記錄的數據進行客觀分析與運用。
研發部對教務平台、文件(jiàn)存儲系統和雲端考試平台目前運行中的各類系統進行内訓,進一(yī)步強化教務工(gōng)作者熟練使用教務系統,充分發揮系統在日常教務教學工(gōng)作中的重要作用。
教務工(gōng)作,是為(wèi)有序開(kāi)展教育教學工(gōng)作的指揮棒,是科學合理規劃教學資源使用的調度站,是凝聚學習效果與教學優勢的綜合表現,是發揮社會(huì)效益與經濟效益的重要手段。
讓我們精進教務工(gōng)作水(shuǐ)平,服務學生(shēng),服務社會(huì)。